Kommunikatör med förändringsledningskompetens till globalt transformationsprogram.

Just nu söker vi en erfaren kommunikatör med stark kompetens inom förändringsledning till ett omfattande internationellt förändringsprogram inom forskning och utveckling. Uppdraget innebär att du stöttar ett centralt programteam i att leda en strategisk organisationsförändring med stort fokus på kommunikation och intern förankring.

Du kommer att arbeta nära såväl programledning som HR, kommunikation och affärssidan – både nationellt och internationellt – för att säkerställa tydlig och engagerande kommunikation genom hela förändringsresan.

Om rollen
Du blir en nyckelperson i ett dedikerat förändringsteam, med ansvar för att planera, producera och genomföra kommunikationsinsatser som stärker förståelsen för och engagemanget i den kommande organisationsförändringen. Rollen kräver både strategisk höjd och operativ leverans.

Dina huvudsakliga ansvarsområden
Kommunikation
Planera och genomföra kommunikationsaktiviteter kopplade till omställningsprogrammet

Säkerställa lokal kommunikation i linje med centrala, internationella initiativ

Samverka med projektledare och funktionsansvariga för att identifiera kommunikationsbehov

Producera tydligt och målgruppsanpassat innehåll för flera kanaler

Stötta kommunikationen kopplad till eventuella omplacerings- eller förändringsprocesser

Förändringsledning och utbildning
Planera och genomföra kommunikations- och förändringsinsatser för att stödja förståelse och acceptans

Samordna event som town halls, workshops och informationsmöten

Säkerställa att rätt utbildningsinsatser kommuniceras och koordineras

Arbeta utifrån befintliga förändringsstrategier och anpassa dem till den lokala kontexten

Samarbete och koordinering
Samverka med interna och externa kommunikations- och HR-funktioner

Delta i internationella arbetsgrupper och bidra till gemensamma kommunikationsinitiativ

Arbeta nära projektledare, HR-specialister, ledare och andra intressenter för att skapa samsyn

Säkerställa att målgrupper är informerade, engagerade och redo för förändring

Vi söker dig som har
Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, HR, företagsekonomi eller liknande

Flera års erfarenhet av internkommunikation och förändringsledning i större organisationer

Förmåga att skapa tydlig, engagerande och målgruppsanpassad kommunikation

Stark stilistisk förmåga, både på svenska och engelska

God erfarenhet av digitala kommunikationsverktyg, t.ex. Microsoft Teams, SharePoint och PowerPoint

Van att arbeta i komplexa projektmiljöer och hantera flera intressenter samtidigt

Meriterande: Erfarenhet av omplaceringsprocesser och organisatoriska förändringar

Personliga egenskaper
Du har lätt för att förklara det komplexa på ett enkelt och tydligt sätt

Du är prestigelös, lösningsorienterad och trivs i föränderliga miljöer

Du är trygg i att arbeta självständigt men samarbetar gärna i team

Du har en god förmåga att prioritera och hålla fokus på det som skapar mest värde

Du bygger förtroende och engagemang hos olika typer av intressenter

Om uppdraget
Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Plats: Hybrid – kombination av arbete på plats och distans

Längd: Löpande uppdrag kopplat till en större organisationsförändring